Ascot Formations — logo en pâte à modeler
ASCOT FORMATIONS · POUR LES PROFESSIONNELS

Nous formons
les équipes
derrière votre
performance.

Des formations concrètes pour vos collaborateurs. Un accompagnement pensé pour les dirigeants, les RH et les équipes sur le terrain.

Découvrir nos formations ↗Un parcours pour votre équipe →
Apprendre. Pratiquer. Progresser.
Session de formation professionnelle en groupe avec une petite mascotte en pâte à modeler
Des compétences pour le quotidien.Outils & intelligence artificielle✳Compétences métiers✳Prévention & sécurité

Ils nous font confiance.

LES AVIS GOOGLE

Leur expérience.
Votre meilleur point de repère.

Avis Google

4,9 / 5

★★★★★

33 avis publiés sur Google

Lire tous les avis sur Google ↗

Note et nombre d’avis relevés le 21 octobre 2026.

Les mots de nos clients.

★★★★★
« La formation était agréable à suivre et très enrichissante. »
hugo kindtGoogle · juillet 2026 · Extrait
★★★★★
« Super formateur, pédagogue et très sympa ! »
Cléo De LoozeGoogle · mars 2026 · Extrait
★★★★★
« C'était une très bonne expérience »
Bérengère MesnilGoogle · mars 2026 · Extrait

Sélection d’extraits d’avis Google. Consultez les témoignages complets et l’ensemble des notes sur Google.

01 / LES FORMATIONS
Les univers Ascot

Des métiers différents.
La même envie de progresser.

Découvrez une première sélection de thématiques, à adapter aux besoins de vos équipes.

DIGITAL & OUTILSAtelier IA et bureautique avec deux professionnels et un robot en pâte à modeler

Prendre en main les outils d’aujourd’hui.

Intelligence artificielle, bureautique et Excel : des usages à mettre en pratique dans son métier.

Parlons de votre projet ↗
MÉTIERS & MANAGEMENTAtelier collaboratif entre une formatrice, un banquier et une cheffe en pâte à modeler

Faire grandir les savoir-faire.

Développer les compétences professionnelles et accompagner les équipes dans leur quotidien.

Parlons de votre projet ↗
PRÉVENTION & SÉCURITÉFormation aux premiers secours avec une formatrice et deux professionnels en pâte à modeler

Adopter les bons réflexes.

Sensibiliser à la prévention et aux situations d’urgence, selon les enjeux de votre activité.

Parlons de votre projet ↗
02 / NOTRE APPROCHE
Notre approche

Apprendre pour faire.
Et faire pour apprendre.

01 / COMPRENDRE

Partir de votre réalité.

Vos métiers, vos outils, vos objectifs. Le point de départ, c’est ce dont vos équipes ont besoin.

02 / PRATIQUER

Mettre les mains dedans.

Des exercices, des mises en situation et des cas concrets pour transformer la théorie en savoir-faire.

03 / APPLIQUER

Repartir avec des réflexes.

Des acquis à réutiliser au travail, pour continuer à progresser après la formation.

03 / SUR LE TERRAIN

Des personnes. De la pratique.
Des compétences qui restent.

La formation prend tout son sens quand vos collaborateurs passent à l’action : exercices, échanges et mises en situation liés à leur quotidien.

Atelier collaboratif autour des outils numériques avec une petite mascotte en pâte à modeler
En salle : comprendre, échanger et s’exercer sur des cas concrets.
Sensibilisation à la sécurité incendie avec une petite mascotte en pâte à modeler
En situation : transformer les connaissances en réflexes professionnels.
04 / VOTRE ENTREPRISE
Préparation d’un parcours de formation avec une responsable RH avec une petite mascotte en pâte à modeler
Pour votre entreprise

Votre équipe n’est pas standard.
Son parcours non plus.

Dirigeant, DRH ou responsable formation : partagez vos priorités, les métiers concernés et vos contraintes. Construisons un parcours adapté à votre organisation.

  • Une équipe ou plusieurs sites — cadrons ensemble le périmètre et les modalités d’intervention.
  • Des objectifs explicites — relions les compétences à développer aux situations de travail.
  • Un projet organisé — besoin, proposition, planification, formation et bilan.
Imaginons votre parcours ↗
06 / VOS QUESTIONS

Un projet plus clair,
dès les premières réponses.

Les premières questions à se poser avant d’organiser une formation pour ses équipes.

Combien de collaborateurs dois-je former à la sécurité incendie ?

Le périmètre dépend de votre établissement, de son activité, de ses risques et des rôles des collaborateurs. Pour préparer une réponse adaptée, indiquez-nous le nombre de sites, les effectifs et l’organisation actuelle de la sécurité. Échangeons sur votre situation.

Pouvez-vous organiser une formation dans nos locaux ?

Précisez le lieu, le thème, le nombre de participants et les équipements disponibles. Ces éléments permettent de définir les modalités de la session avec vous.

Comment organiser un projet pour plusieurs équipes ou plusieurs sites ?

Commençons par identifier les sites concernés, les métiers, les effectifs et vos échéances. Nous pourrons ensuite cadrer le parcours et le calendrier avec votre responsable formation.

Le programme peut-il être adapté à nos métiers ?

Vos objectifs, les outils utilisés et les situations rencontrées au travail servent de point de départ pour construire un parcours adapté. Partagez des exemples concrets lors du premier échange.

Comment préparer une demande de devis ?

Indiquez votre entreprise, la thématique, le nombre de collaborateurs, le lieu et les dates souhaitées. Le bouton « Préparer mon projet » ouvre le formulaire pour transmettre votre demande et vos coordonnées à l’équipe ASCOT.

Et si on en parlait ?

La prochaine compétence
commence par un échange.

Parlez-nous de votre équipe et de ce que vous aimeriez faire évoluer.

L’univers original Ascot : logo et petits personnages en pâte à modeler représentant les métiers
Votre projet de formation

Préparons votre projet.

Présentez-nous votre besoin. Votre demande sera transmise à l’équipe ASCOT, qui pourra vous répondre aux coordonnées indiquées.

Les champs marqués * sont obligatoires. Vos coordonnées et votre message sont transmis à ASCOT pour répondre à votre demande.

Vous préférez écrire directement ? contact@ascot-formations.com